部下から見た上司とのコミュニケーションと成長実感に関する実態調査

事例PDF

【この資料でわかること】

  • 約8割が「感覚で判断されている」と感じる、上司からのフィードバックの実態
  • 部下の成長実感を高めるために必要な、「具体的フィードバック」の重要性
  • 「認識のズレ」を解消し、納得感のある評価で成長を促すためのヒント
    •

7,000社以上の企業に導入されています！

フォーム送信完了後、ご入力いただいたメールアドレスに資料のダウンロード用URLをお送りいたします。

30秒で
登録完了!

残りあと項目

（※リモート勤務中にご連絡可能な番号をご記入頂けますと幸いです。）