御社の『働き方改革』はビジネスに貢献していますか？
各社それぞれ、残業時間を抑制したり、リモートワークを制度化したり、様々な働き方改革の施策に取り組んでおられると思います。
取り組みのおかげで労働時間や移動時間は減ったものの、一方で、社内が全体的にあくせく・ギスギスした雰囲気になっていたり、組織の目標達成については、今ひとつだったり、あまりビジネスへの貢献という観点では、機能していないように感じていませんか？
その原因は、働く時間もしくは移動する時間を削減するための効率化の取組みが先行し、成果を出すための取組みが後手に回っているからだと考えられます。 働き方改革の本質は、効率化の視点だけではなく、個人や組織で創出する価値の創出です。 その価値の創出のカギは人や情報とのつながりにあると考えられています。
さまざまな人と出会い、必要な情報に素早くアクセスできることで、アイデアの創出につながるのです。
御社の『Salesforce』はビジネスに貢献していますか？
意を決してSalesforceを導入したものの、現場がデータ入力をサボりがちで、データを入力させるだけで疲弊してしまっていたり、意識の高い一部の社員以外活用できていなかったり、ビジネスへの貢献という観点では、効果が薄いと感じていませんか？
そんな悩みに効く活用実践セミナーをテラスカイ様と共催で開催します。どのような使い方をしているのか、実画面でご紹介して参ります。
セミナーの最後には、キャンプテイストあふれるセミナー会場を巡るオフィスツアーも行います。
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