現代の管理職が抱える「チームマネジメント」の課題に関する実態調査
【この資料でわかること】
- 約4割の管理職が見逃す、部下の離職・休職の予兆
- 予兆を見逃す背景にある、管理職の「業務過多」という構造的課題
- データに基づき、多忙な管理職の部下フォローを支援するヒント
7,000社以上の企業に導入されています！
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